焦作大学校内会计委派制实施办法（试行）

第一条 为了充分发挥会计人员在学校发展中的重要作用，强化会计管理和监督，推动党风廉政建设，依据国家有关法律法规、制度和《焦作市会计委派制实施办法（试行）》规定，特制订本实施办法。

第二条 会计委派制工作在校领导的领导下，校纪委、监察、人事等部门积极配合下，共同组织实施，财务处负责日常工作。

第三条 对接受委派的会计人员（称“受派会计人员”）实行“岗位定编、人员流动、奖优罚劣”的管理模式。

（一）基本条件：

1、坚持四项基本原则，严格遵守国家法律法规和财经规章制度，具备会计职业道德，敢于抵制违法违规行为。

2、热爱会计工作，具备必要的会计专业知识和技能。

3、身体健康、精力充沛。

4、服从委派和调配。

（二）受派会计人员的义务

1、依照《会计法、》《河南省会计工作管理条例》等法律法规和本办法规定，认真履行其职责和义务，保证受派部门的会计信息真实、合法、有效。

2、按照财会制度规定进行会计核算，及时准确登记会计帐薄，办理资金收支业务，严格开支范围和费用标准，合理使用资金，保证受派部门资金正常运行。

3、保守秘密，不得擅自向外界提供或泄露受派部门的重要财务信息。

4、自觉接受财务处的管理指导，爱岗敬业，不断提高政治理论水平和业务技能，遵守受派会计人员的管理制度。

（三）受派会计人员的管理

1、受派会计人员由财务处统一委派，具体委派工作由财务处负责组织实施。

2、受派会计人员实行定期轮岗交流制度，期限一般为三年。特殊情况经校领导批准，可以随时更换。

3、受派会计人员的会计业务工作管理，由财务处负责。

4、对受派会计人员的考核由财务处负责组织实施，受派会计人员所在部门配合。考核工作每年进行一次。

第五条 财务处依据本办法规定，制定《受派会计人员岗位职责》、《受派会计人员考核奖惩制度》及其它相应的管理制度。

第六条 本实施办法由财务处负责解释。

第七条 本实施办法自发文之日起开始执行。